【仕事辞めたい】新卒で入った会社は1年は続けるべきなのか？

【仕事辞めたい】新卒で入った会社は1年は続けるべきなのか？

新卒で入った会社を無理して1年間続ける必要はありません。

短期離職をすることにリスクはありますが、無理して会社を続けることにより、精神を病んでしまう可能性もあります。

新卒で入った会社を1年続けることも大切ですが、それ以上に大切なあなた自身を守ることが大切です。

当記事では、新卒で入った会社を無理して1年続ける必要がない理由について解説します。

この記事を最後まで読むことで、新卒1年未満で会社を辞めても大丈夫な理由がわかります。

ｿｳｲﾁﾛｳ

この記事を書いている私も新卒を11ヶ月で退職した経験者です

新卒で入った会社を1年続ける必要はない

新卒で入った会社を無理して1年以上続ける必要はありません。

今回の記事では①データ、②私自身の体験談をもとに紹介していきます。

データでわかる新卒短期離職の実情

しかし、安心してください。

新卒の１１、７%が１年以内に退職しています。

そして、新卒を短期離職した人の８割近くが「退職してよかった」と回答している事実があります。

ｿｳｲﾁﾛｳ

それではデータを詳しく紹介していきますね

新卒の１１、７%が１年以内に退職する

厚生労働省が平成31年に実施した、就職後３年以内離職率を紹介します。

このような結果がでています。

ｿｳｲﾁﾛｳ

おおよそ10人に1人が1年未満で退職するんですね

さらに1年未満、2年未満、3年未満と分けて見てみると1年未満での退職が一番多いことがわかります。

そして新卒の割合で表すと1年未満の離職率は11%であり、新卒の10人に1人は1年未満で会社を退職しています。

新卒を短期離職した人の８割近くが「退職してよかった」と回答

新卒入社した会社を1年未満で退職したいけど、後悔するかもしれない・・・

このように考えてしまうのはよくわかります。

しかし、アデコ株式会社が実施した調査によると、新卒を短期離職した人の８割近くが「退職してよかった」と回答していることがわかります。

Q.あなたは新卒として所属した企業もしくは団体を3年以内で退職したことについて、どのように考えていますか？

参考：https://www.adeccogroup.jp/power-of-work/061

ｿｳｲﾁﾛｳ

短期離職して後悔するのは、たった１割程度なんですね

実際に新卒を11ヶ月で辞めた体験談

私の場合は新卒で入った会社を11ヶ月で辞めた経験があります。

退職した理由は、色々あるのですが過酷な労働環境に耐えることができなかったためです。

今となっては10ヶ月も無理して仕事を続けなければよかったと後悔しております。

「逃げるは恥だが役に立つ」という言葉の通り、もっと早く会社かた逃げればよかったと本気で思っています。

会社を辞める頃には、精神的もボロボロになってしまっていました。

短期離職は逃げ？嫌な仕事を無理して続ける必要はありません。

転職活動はおおよそ3ヶ月もかかってしまいましたが、短期離職をしてからの転職のポイントを押さえることによりスムーズに転職することができました。

• 転職先を決めてから退職する
• 短期離職の転職面接のポイントを押さえる
• 正しい転職エージェントを活用する

短期離職後の転職ノウハウについては、こちらの記事で詳しく紹介しております。

【体験談】短期離職をすると転職先が決まらない？転職を成功させる方法を紹介

ちなみに２社目についても、3年未満で短期離職をしています。

しかし、その時には短期離職をしてからの転職のポイントを理解していたので、ホワイト企業への転職を成功させることができました。

新卒1年未満で転職を成功させた体験談については、別の記事で紹介しております。

【体験談】短期離職しても人生は終わりじゃない！新卒1年未満やめても転職成功できた話

短期離職をすると通常の大手の転職エージェントに相手にされない可能性もあります。

そういった場合でも安心して活用できる転職エージェントについては、こちらで紹介しております。

【口コミあり】短期離職経験者にオススメの転職エージェントを紹介！

最後に

今回の記事では新卒1年未満で会社を辞めても問題ない理由を紹介させていただきました。

この記事があなたの参考になることを願っています。

ここまで読んでいただきありがとうございました。